Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej
Priorytet VII: Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej
Cele:
A. Podniesienie poziomu aktywności zawodowej i zatrudnienia;
B. Zapewnianie równego dostępu do zatrudnienia wszystkim osobom doświadczającym różnego rodzaju dyskryminacji na rynku pracy.
7.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie
Projekty konkursowe:
7.1.1.
- szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych;
- staże/przygotowanie zawodowe w miejscu pracy;
- subsydiowanie zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem sektora MSP oraz trzeciego sektora;
- poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy;
- warsztaty aktywnego poszukiwania pracy;
- opracowanie i rozpowszechnianie informacji o ofertach pracy, możliwościach udziału w szkoleniach i stażach oraz innych oferowanych usługach i instrumentach aktywizacji zawodowej;
- upowszechnianie i promocja alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia oraz metod organizacji pracy;
- wspieranie wolontariatu jako etapu przygotowującego do podjęcia zatrudnienia;
- wspieranie inicjatyw na rzecz podnoszenia mobilności geograficznej (regionalnej i międzyregionalnej) oraz zawodowej na rynku pracy;
- szkolenia oraz specjalistyczne doradztwo dla kadr instytucji rynku pracy, działających na terenie regionu, powiązane bezpośrednio z potrzebami oraz ze specyfiką realizowanych przez nie zadań;
- rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie regionalnym i lokalnym;
Projektodawcy – wszystkie podmioty;
Dla - Między innymi:
- osoby pozostające bez pracy, nie zarejestrowane jako bezrobotne;
- osoby zarejestrowane jako bezrobotne lub poszukujące pracy w tym w szczególności:
- kobiety (zwłaszcza powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy);
- osoby zamieszkujące na obszarach wiejskich;
- bezrobotni do 25 roku życia;
- bezrobotni długotrwale;
- osoby niepełnosprawne;
- osoby po 50 roku życia;
- bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych;
Projekty konkursowe – wyłącznie dla powiatowych urzędów pracy.
7.1.2.
- projekty służące wzmocnieniu i rozwojowi publicznych służb zatrudnienia m.in. poprzez szkolenia, doradztwo, badania rynku pracy, w tym:
- upowszechnianie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego w regionie;
- szkolenia oraz specjalistyczne doradztwo dla kadr publicznych służb zatrudnienia działających na terenie regionu, powiązane bezpośrednio z potrzebami oraz ze specyfiką realizowanych przez nie zadań;
- prowadzenie, publikowanie i upowszechnianie badań i analiz sytuacji na regionalnym rynku pracy, w tym m.in. w zakresie:
- przewidywanej sytuacji na rynku pracy wybranych zawodów, sektorów/branż;
- przewidywanych oczekiwań pracodawców odnośnie pożądanych kwalifikacji i usług szkoleniowych;
Projektodawcy
- powiatowe urzędy pracy;
- wojewódzkie urzędy pracy w zakresie zadań realizowanych przez Centrum informacji i planowania kariery zawodowej;
Dla
- publiczne służby zatrudnienia;
- pracownicy publicznych służb zatrudnienia działających w regionie;
Projekty systemowe:
7.1.3.
- instrumenty i usługi wymienione w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001, z późn. zm.), finansowane ze środków Funduszu Pracy, w tym m.in.:
- szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia bądź zmiany kwalifikacji zawodowych;
- staże/przygotowanie zawodowe w miejscu pracy;
- prace interwencyjne;
- przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym pomoc prawna, konsultacje i doradztwo związane z podjęciem działalności gospodarczej;
- organizowanie klubów pracy;
- opracowywanie i rozpowszechnianie materiałów informacyjnych i szkoleniowych dotyczących nabywania umiejętności niezbędnych do uzyskania zatrudnienia;
- opracowywanie i rozpowszechnianie informacji o usługach organów zatrudnienia oraz innych partnerów rynku pracy, dla bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców;
Beneficjenci – Powiatowe Urzędy Pracy;
Dla
- osoby zarejestrowane w powiatowych urzędach pracy jako bezrobotni lub poszukujący pracy, w tym w szczególności:
- bezrobotni do 25 roku życia;
- długotrwale bezrobotni;
- bezrobotni powyżej 50 roku życia;
- bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych;
- bezrobotni samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia;
- bezrobotni niepełnosprawni a także bezrobotne kobiety (zwłaszcza powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy);
7.2. Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia
Projekty konkursowe:
- wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą (w tym na założenie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) poprzez odpowiedni zestaw następujących instrumentów:
- doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej jednorazowe dotacje na podjęcie własnej działalności gospodarczej lub spółki - o ile wszyscy wspólnicy są osobami rozpoczynającymi działalność gospodarczą;
- wsparcie pomostowe w okresie pierwszych 6 do 12 miesięcy od rozpoczęcia działalności gospodarczej, obejmujące m.in. doradztwo oraz pomoc w efektywnym wykorzystaniu dotacji (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach danego projektu) promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia poprzez kampanie promocyjno-informacyjne oraz upowszechnianie dobrych praktyk;
Projektodawcy – wszystkie podmioty;
Dla - Między innymi:
- osoby fizyczne zamierzające rozpocząć działalność gospodarczą (z wyłączeniem osób, które prowadziły działalność gospodarczą z wykorzystaniem środków publicznych w okresie 1 roku przed złożeniem wniosku o uzyskanie wsparcia w ramach projektu), w tym w szczególności:
- kobiety (zwłaszcza powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy);
- osoby do 25 roku życia;
- osoby niepełnosprawne;
- osoby odchodzące z rolnictwa;
7.3. Równość szans dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej
Projekty konkursowe:
7.3.1.
- wsparcie (m.in. prawne, organizacyjne, szkoleniowe i finansowe) dla tworzenia i działalności jednostek sektora ekonomii społecznej, w tym: zakładów aktywności zawodowej, centrów integracji społecznej,klubów integracji społecznej, podmiotów działających na rzecz aktywizacji społeczno-zawodowej;
- promowanie i wspieranie zatrudnienia (w tym podmiotów działających na jego rzecz) w sektorze ekonomii społecznej i w organizacjach pozarządowych;
- poradnictwo psychologiczne, psychospołeczne, zawodowe i inne, prowadzące do integracji społecznej i zawodowej, skierowane do osób zagrożonych wykluczeniem i ich otoczenia;
- rozwój form zatrudnienia i wsparcie tworzenia miejsc pracy dla osób należących do grup szczególnego ryzyka (m.in. alternatywne i elastyczne formy zatrudnienia, telepraca);
- wsparcie mobilności na rynku pracy oraz rozwój usług przezwyciężających indywidualne bariery w powrocie na rynek pracy;
- rozwijanie umiejętności i kompetencji społecznych, niezbędnych w poszukiwaniu i utrzymaniu zatrudnienia;
- wsparcie tworzenia i działalności instytucji aktywizujących osoby zaburzone psychicznie, w tym środowiskowe domy samopomocy;
- promocja i wsparcie wolontariatu, w zakresie integracji osób wykluczonych i zagrożonych wykluczeniem społecznym;
- wsparcie dla tworzenia i funkcjonowania pozaszkolnych form integracji społecznej młodzieży (świetlice socjoterapeutyczne, kluby środowiskowe);
- wsparcie lokalnych inicjatyw samoorganizacji i samopomocy na rzecz integracji społecznej - rozwój form wsparcia indywidualnego i środowiskowego, umożliwiających integrację zawodową i społeczną osobom ze specyficznymi trudnościami na rynku pracy (w tym m.in. osobom niepełnosprawnym);
- organizowanie akcji i kampanii promocyjno –informacyjnych m.in. z zakresu równości szans, mobilności i elastyczności zawodowej, promowania postaw aktywnych oraz przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu;
- szkolenia oraz specjalistyczne doradztwo dla kadr instytucji pomocy i integracji społecznej, działających na terenie regionu, powiązane bezpośrednio z potrzebami oraz specyfiką realizowanych zadań;
- rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie regionalnym i lokalnym;
- prowadzenie, publikowanie i upowszechnianie badań i analiz z zakresu integracji i polityki społecznej w regionie;
Projektodawcy – wszystkie podmioty;
Dla -Między innymi:
- osoby długotrwale bezrobotne;
- osoby niepełnosprawne;
- osoby powracające na rynek pracy po urlopach wychowawczych i macierzyńskich;
- osoby po pięćdziesiątym roku życia (50+);
- młodzież w wieku 15 – 25 lat zagrożona wykluczeniem społecznym(z wyjątkiem osób objętych wsparciem na szczeblu ogólnopolskim w ramach projektów systemowych realizowanych przez OHP);
- osoby zaburzone psychicznie;
- osoby bezdomne;
- uchodźcy, osoby z pobytem tolerowanym, oraz osoby nie będące obywatelami polskim posiadającymi zezwolenie na osiedlenie się lub zezwolenie na zamieszanie na czas oznaczony mające trudności z integracją zawodową i społeczną;
- członkowie mniejszości etnicznych i narodowych (z wyjątkiem Romów);
- osoby opuszczające rodziny zastępcze oraz placówki opiekuńczo-wychowawcze mające trudności z integracją zawodową i społeczną;
- osoby po zwolnieniu z zakładu karnego lub innej placówki penitencjarnej;
- osoby uzależnione od alkoholu lub innych środków odurzających, poddające się procesowi leczenia lub po jego ukończeniu;
- otoczenie osób wykluczonych społecznie (w zakresie poradnictwa i projektów promocyjnych);
- pracownicy instytucji pomocy i integracji społecznej działających w regionie (z wyłączeniem publicznych);
- partnerzy społeczno-gospodarczy;
Projekty systemowe:
7.3.2.
- rozwój form aktywnej integracji (m.in. poprzez kontrakty socjalne, indywidualne programy wychodzenia z bezdomności i programy aktywizacji lokalnej) zdefiniowanych w ustawie o pomocy społecznej w tym:
- wspieranie zatrudnienia tymczasowego, prac społecznie użytecznych (w szczególności w ramach podmiotów ekonomii społecznej i w sektorze usług opiekuńczo – wychowawczych);
- wspieranie zdolności do podjęcia zatrudnienia poprzez zatrudnienie socjalne, szkolenia, staże, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy oraz zajęcia z aktywnego poszukiwania pracy;
- poradnictwo psychologiczne, psychospołeczne, zawodowe i inne prowadzące do integracji społecznej i zawodowej;
- wsparcie mobilności na rynku pracy oraz rozwój usług pozwalających na przezwyciężenie indywidualnych barier w powrocie na rynek pracy;
- rozwój nowych form wsparcia indywidualnego i środowiskowego umożliwiających integrację zawodową i społeczną osobom ze specyficznymi trudnościami na rynku pracy;
- upowszechnianie aktywnej integracji i pracy socjalnej w regionie (wzmocnienie kadrowe służb pomocy społecznej);
- szkolenia oraz specjalistyczne doradztwo dla kadr instytucji pomocy społecznej, działających na terenie regionu, powiązane bezpośrednio z potrzebami oraz ze specyfiką realizowanych zadań;
Beneficjent - ośrodki pomocy społecznej;
Dla
- osoby bezrobotne, poszukujące pracy lub nie pozostające w zatrudnieniu, które jednocześnie należą do co najmniej jednej z poniższych grup:
- osoby długotrwale korzystające ze świadczeń pomocy społecznej (powyżej 12 miesięcy);
- osoby po zwolnieniu z zakładu karnego lub innej placówki penitencjarnej (do 6 miesięcy od jej opuszczenia);
- osoby bezdomne;
- osoby zaburzone psychicznie;
- osoby uzależnione od alkoholu lub innych środków odurzających, poddające się procesowi leczenia lub w okresie do 1 roku od jego zakończenia;
- ośrodki pomocy społecznej i ich pracownicy;
- inne jednostki organizacyjne pomocy społecznej i ich pracownicy realizujący działania w zakresie integracji i pomocy społecznej w regionie;
7.3.3.
- rozwój form aktywnej integracji (m.in. poprzez kontrakty socjalne, programy aktywizacji lokalnej, indywidualne programy integracji uchodźców, osób ubiegających się o status uchodźcy, osób z pobytem tolerowanym, posiadających zezwolenie na osiedlenie się lub zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony, oraz indywidualne programy usamodzielnienia osób opuszczających rodziny zastępcze czy placówki opiekuńczo-wychowawcze) zdefiniowanych w ustawie o pomocy społecznej w tym:
- wspieranie zatrudnienia tymczasowego, prac społecznie użytecznych i w ramach podmiotów ekonomii społecznej;
- wspieranie zdolności do podjęcia zatrudnienia poprzez zatrudnienie socjalne, szkolenia, staże, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy oraz zajęcia z aktywnego poszukiwania pracy;
- poradnictwo psychologiczne, psychospołeczne, zawodowe, i inne, prowadzące do integracji społecznej i zawodowej;
- rozwój nowych form wsparcia indywidualnego i środowiskowego umożliwiających integrację zawodową i społeczną osobom ze specyficznymi trudnościami na rynku pracy;
- rozwój form wsparcia dla osób niepełnosprawnych w zakresie integracji społecznej i zawodowej (w tym rozwoju warsztatów terapii zajęciowej);
- upowszechnianie aktywnej integracji i pracy socjalnej w regionie (wzmocnienie kadrowe służb pomocy społecznej);
- szkolenia oraz specjalistyczne doradztwo dla kadr instytucji pomocy społecznej, działających na terenie regionu, powiązane bezpośrednio z potrzebami oraz ze specyfiką realizowanych zadań;
Beneficjenci - powiatowe centra pomocy rodzinie;
Dla - osoby bezrobotne, poszukujące pracy lub nie pozostające w zatrudnieniu, które jednocześnie należą do co najmniej jednej z poniższych grup:
- osoby niepełnosprawne;
- uchodźcy, osoby z pobytem tolerowanym, oraz osoby nie będące obywatelami polskim posiadającymi zezwolenie na osiedlenie się lub zezwolenie na zamieszanie na czas oznaczony, mające trudności z integracją zawodową i społeczną;
- osoby opuszczające rodziny zastępcze oraz placówki opiekuńczo-wychowawcze i resocjalizacyjne, mające trudności z integracją zawodową lub społeczną;
- powiatowe centra pomocy rodzinie i ich pracownicy;
- inne jednostki organizacyjne pomocy społecznej i ich pracownicy realizujący działania w zakresie integracji i pomocy społecznej w regionie;
Szkolenia
Zapoznaj się z naszą ofertą szkoleń. Zaufaj naszemu doświadczeniu.
Przeczytaj więcej o szkoleniach
Referencje
Poznaj klientów, którzy nam zaufali. Współpracujemy m.in. z TOYA S.A., PAOLA S.A., LC CORP S.A.
więcej
