Profilaktyka, promocja i poprawa stanu zdrowia ludności w wieku produkcyjnym
Priorytet VI: Profilaktyka, promocja i poprawa stanu zdrowia ludności w wieku
produkcyjnym
Cele:
A. Podniesienie potencjału zdrowia osób w wieku produkcyjnym poprzez ograniczenie ogólnej chorobowości pracowników;
B. Zapobieganie chorobom zawodowym poprzez zwiększenie ich wykrywalności;
C. Optymalizacja zarządzania zasobami kadrowymi systemu służby zdrowia.
6.1. Wzmocnienie potencjału zdrowia poprzez profilaktykę, promocję i edukację zdrowotną osób w wieku produkcyjnym
Projekty konkursowe:
6.1.1.
- kształtowanie zdrowego stylu życia poprzez upowszechnianie i wdrażanie programów promocji zdrowia oraz kampanie medialne, w tym:
- profilaktyka uzależnień w populacji osób w wieku aktywności zawodowej;
- promocja zdrowia w zakładach pracy oraz upowszechnianie rozwiązań organizacyjnych wspierających ich wdrażanie;
- rozwijanie współpracy pracodawców, pracowników i zewnętrznych ekspertów w realizacji zadań na rzecz zdrowia w środowisku pracy;
Beneficjenci – wszystkie podmioty;
Dla
- pracownicy;
- pracodawcy;
- jednostki organizacyjne medycyny pracy;
Projekty systemowe:
6.1.2.
- identyfikacja głównych problemów zdrowotnych populacji osób w wieku aktywności zawodowej, w tym:
- analizy danych z systemów informacyjnych w zdrowiu publicznym oraz badania statystyczne prowadzące do oceny stanu zdrowia ludności w wieku produkcyjnym;
- rozwój metodologii zbierania danych o stanie zdrowia;
- opracowanie i wdrożenie systemu badań przesiewowych (dla populacji pracującej) służących wykrywaniu wczesnych, niezaawansowanych zmian chorobowych ;
- aktywizacja osób w wieku produkcyjnym poprzez rehabilitację i zwiększanie adaptacyjności pracowników, w tym:
- opracowanie i wdrożenie programów rehabilitacji osób cierpiących na choroby przewlekłe programy ułatwiające pracownikom powrót do pracy po ciężkich, długotrwałych chorobach w tym szczególnie po chorobach kardiologicznych i onkologicznych;
Beneficjent – Ministerstwo Zdrowia;
Dla - Między innymi:
- pracownicy;
- pracodawcy;
- jednostki organizacyjne służby medycyny pracy;
6.2. Poprawa stanu zdrowia pracowników związana z ograniczaniem występowania chorób zawodowych oraz stosowaniem rehabilitacji zawodowej w tych chorobach
Projekty systemowe:
6.2.1.
- identyfikacja zagrożeń występujących w miejscu pracy i ocena ryzyka związanego z ekspozycją na czynniki szkodliwe, w tym:
- wdrażanie metod identyfikacji czynników psychospołecznych, ergonomicznych, biologicznych itp.;
- wypracowanie i wdrożenie prostych procedur szacowania ryzyka zdrowotnego dla poszczególnych grup pracowniczych;
- programy ograniczania zagrożeń występujących w środowisku pracy, adresowane do poszczególnych grup pracowników, w tym:
- zapobieganie chorobom związanym z pracą;
- zapobieganie wypadkom w miejscu pracy;
- opracowanie i aktualizacja procedur profilaktycznych i diagnostyczno-orzeczniczych dla chorób związanych z pracą, w tym:
- identyfikacja rodzajów prac, dla których przeprowadzanie badań przed podjęciem i w trakcie trwania zatrudnienia powinno być obowiązkowe i opracowanie kryteriów zdrowotnych, jakie powinni spełniać kandydaci i osoby pracujące w tych warunkach;
- projekty zestawów badań laboratoryjnych do wykorzystania podczas badań okresowych poszczególnych grup pracowników;
Beneficjent – Ministerstwo Zdrowia;
Dla - Między innymi:
- pracownicy;
- grupy zawodowe pracowników;
- pracodawcy;
6.2.2.
- projekty sprzyjające powrotowi do pracy pracownikom ze stwierdzoną chorobą zawodową, w tym:
- opracowanie i wdrożenie programów rehabilitacji zawodowej i leczniczej osób po wypadkach przy pracy oraz cierpiących na choroby związane z pracą;
Beneficjent – Ministerstwo Zdrowia;
Dla - Między innymi:
- pracownicy;
- grupy zawodowe pracowników;
- pracodawcy;
- jednostki organizacyjne służby medycyny pracy;
6.2.3.
- dostosowanie form i zakresów działań profilaktyki pierwszo-, drugo- i trzeciorzędowej do wielkości ryzyka zawodowego pracujących, w tym:
- przystosowanie środowiska pracy oraz zakresu opieki zdrowotnej do potrzeb pracujących ze szczególnym uwzględnieniem pracowników z grup wrażliwych i pracowników niepełnosprawnych;
- projekty różnicowania zakresu świadczeń profilaktycznych dla pracowników z różnych grup ryzyka zdrowotnego;
Beneficjenci – Ministerstwo Zdrowia;
Dla - Między innymi:
- pracownicy;
- pracodawcy;
- jednostki organizacyjne służby medycyny pracy;
- służby BHP;
6.3. Doskonalenie zawodowe kadr medycznych służące wzrostowi ich konkurencyjności oraz podniesienie jakości zarządzania w ochronie zdrowia
6.3.1.
- kształcenie i doskonalenie zawodowe pielęgniarek i położnych, w tym:
- kształcenie w ramach studiów pomostowych;
- doskonalenie zawodowe pielęgniarek i położnych z uwzględnieniem zagadnień profilaktyki, promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej;
Beneficjent – Ministerstwo Zdrowia;
Dla - pielęgniarki i położne;
6.3.2.
- kształcenie podyplomowe lekarzy, lekarzy dentystów, farmaceutów, diagnostów laboratoryjnych, opiekunów osób niesamodzielnych i innych zawodów medycznych, w tym:
- kształcenie lekarzy w systemie rezydentury, w deficytowych specjalnościach;
- kursy doskonalące służące dokształcaniu lekarzy, lekarzy dentystów i innych zawodów medycznych;
- doskonalenie zawodowe pracowników systemu ratownictwa medycznego w zakresie postępowanie w stanach zagrożenia życia w wyniku wypadków i chorób układu krążenia;
- przygotowanie zawodowe pracowników świadczących usługi na rzecz osób niesamodzielnych;
Beneficjent - Ministerstwo Zdrowia;
Dla - Między innymi:
- lekarze;
- lekarze dentyści;
- farmaceuci;
- diagności laboratoryjni;
- opiekunowie osób niesamodzielnych;
- inne zawody medyczne;
6.3.3.
- podnoszenie kwalifikacji kadry zarządczej oraz pracowników administracji systemu ochrony zdrowia, w tym:
- upowszechnianie wiedzy o technologiach medycznych o udowodnionej skuteczności i efektywności ekonomicznej;
- szkolenia z zakresu zarządzania ochroną zdrowia;
- rozwijanie kompetencji w zakresie komunikacji interpersonalnej i public relations rozwijanie kwalifikacji kadry zarządczej poprzez upowszechnianie technik informatycznych;
Beneficjent - Ministerstwo zdrowia;
Dla - Między innymi:
- kadra zarządcza sektora ochrony zdrowia;
- pracownicy administracji systemu ochrony zdrowia;
- kadra Narodowego Funduszu Zdrowia;
6.3.4.
- rozwój systemów certyfikacji i akredytacji w zakładach opieki zdrowotnej, w tym:
- projekty ułatwiające prowadzenie działań dla poprawy jakości w zakładach opieki zdrowotnej;
- szkolenia personelu w zakresie jakości i bezpieczeństwa świadczeń zdrowotnych
- projekty „breakthrough” tj. Radykalnego przełamywania oporu przy wdrażaniu innowacyjnych mechanizmów poprawy jakości;
Beneficjent - Centrum Monitorowania Jakości w Ochronie Zdrowia;
Dla - zakłady opieki zdrowotnej;
Szkolenia
Zapoznaj się z naszą ofertą szkoleń. Zaufaj naszemu doświadczeniu.
Przeczytaj więcej o szkoleniach
Referencje
Poznaj klientów, którzy nam zaufali. Współpracujemy m.in. z TOYA S.A., PAOLA S.A., LC CORP S.A.
więcej
